Alcançar 70% de satisfação no clima organizacional
Ano Inicial
2019
Ano Final
2019
Objetivo
Desenvolver o potencial humano, mantendo o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a vida pessoal
Descrição
Neste biênio 2019/2021, o Tribunal de Justiça do Estado de Goiás, em cumprimento à Resolução nº 240/2016 do CNJ, que instituiu à Política Nacional de Gestão de Pessoas no âmbito do Poder Judiciário, pretende com esta meta realizar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional, de ações de qualidade de vida no trabalho e de capacitação como medida de valorização de Magistrados e Servidores que, respectivamente, reflitam favoravelmente no Clima Organizacional.
Fonte da Informação
Diretoria de Planejamento
Indicador
Índice de Satisfação na Pesquisa de Clima Organizacional